人権方針

株式会社ヒューマンコンサルティング人権方針

株式会社ヒューマンコンサルティングは、事業活動において関わるすべての人々の尊厳を守り、以下の項目をはじめとする人権課題解決に積極的に取り組んでおります。
本方針は、当社のすべての役員と従業員に適用します。また、関係するビジネス・パートナーに対しても、本方針の支持と遵守を期待します。


（1）差別・ハラスメントの禁止
　　 従業員の雇用及び処遇について、基本的人権を尊重し、出生、国籍、人種、民族、宗教、
　　 性別、年齢、障害などに基づく不合理な差別を行いません。
（2）強制労働、児童労働、人身売買の禁止
　　 奴隷や人身取引を含めたあらゆる形態の強制労働や児童労働は認めません。
（3）適正な賃金の支払及び労働時間の管理
　　 適用法令を遵守し、適正に労働時間・休日を管理し、従業員のワーク・ライフ・バランスを
　　 実現するとともに、適正な賃金の支払いを実施します。
（4）労働安全と健康
　　 働く人々がその才能・能力を最大限発揮できるよう、安全で健康的なよりよい
　　 就労環境の実現に努めます。
（5）個人情報の保護・管理
　　 個人情報保護法とその関連法令及びガイドライン、ならびに個人情報保護に関する社内規定を
　　 遵守し、取引先、従業員等からお預かりした個人情報を正当な目的以外に使用せず、
　　 開示・漏洩しないよう厳重に管理します。


制定日　令和7年1月1日